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   為更好推進一線技師崗員工專業技術職稱評定工作，提高參評職稱員工綜合素質，使其不僅能“干”（掌握崗位實操技能），而且會“講”（具備知識講解能力），今年以來，固安公司貫徹落實《星光沃特專業技術職稱評定改革試點管理制度2026》相關規定，由企管辦教評科協調生產部門主管，在不影響正常生產的前提下，組織相關參評專業技術職稱員工開展了技術講座活動。按照活動實施計劃，1至5月間，來自生產一線包括機加、焊接、裝配、維修、噴涂等崗位的23名參評初、中級職稱員工，從本職崗位工作出發，精心選題，認真準備，并通過介紹工作經驗、暢談心得體會，或針對工作中的實際問題講解具體的解決思路和辦法等方式，為所在班（組）員工舉辦了專題技術講座?；顒又?，生產廠主要領導、車間主任和相關班（組）長高度重視，合理安排時間，認真組織員工聽課；企管辦教評科全程參與，并進行現場點評與指導。通過舉辦員工技術講座活動，不僅鍛煉了參評職稱員工授課能力，也進一步增強了員工崗位學習意識，對促進員工之間學習交流、探討問題、提升知識技能起到了良好效果。