為更好推進一線技師崗員工專業技術職稱評定工作,提高參評職稱員工綜合素質,使其不僅能“干”(掌握崗位實操技能),而且會“講”(具備知識講解能力),今年以來,固安公司貫徹落實《星光沃特專業技術職稱評定改革試點管理制度2026》相關規定,由企管辦教評科協調生產部門主管,在不影響正常生產的前提下,組織相關參評專業技術職稱員工開展了技術講座活動。按照活動實施計劃,1至5月間,來自生產一線包括機加、焊接、裝配、維修、噴涂等崗位的23名參評初、中級職稱員工,從本職崗位工作出發,精心選題,認真準備,并通過介紹工作經驗、暢談心得體會,或針對工作中的實際問題講解具體的解決思路和辦法等方式,為所在班(組)員工舉辦了專題技術講座?;顒又?,生產廠主要領導、車間主任和相關班(組)長高度重視,合理安排時間,認真組織員工聽課;企管辦教評科全程參與,并進行現場點評與指導。通過舉辦員工技術講座活動,不僅鍛煉了參評職稱員工授課能力,也進一步增強了員工崗位學習意識,對促進員工之間學習交流、探討問題、提升知識技能起到了良好效果。










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